為深入落實(shí)集團(tuán)工會工作部署，進(jìn)一步搭建企業(yè)與員工交流的有效平臺，3月14日，市城建發(fā)展集團(tuán)工會召開2023年度工作會議。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席楊捷，工會全體委員、本級各工會小組長、分工會干部代表參加了會議。

會上，集團(tuán)工會經(jīng)審委作2022年度經(jīng)審報(bào)告，楊捷主席作2022年度工會工作報(bào)告，全體工會委員及各小組組長討論研究了2023年度集團(tuán)工會具體工作計(jì)劃。圍繞2023年度工會工作計(jì)劃，楊捷主席提出四點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動引導(dǎo)力度。要始終從發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳、管理四個(gè)方面完善先進(jìn)典型培育選樹工作，進(jìn)一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。二是組織開展形式多樣的文體活動。要發(fā)揮組織優(yōu)勢，籌劃組建各類興趣小組開展單項(xiàng)競賽，在提升競技水平的同時(shí)倡導(dǎo)積極向上的生活方式。三是深入謀劃重點(diǎn)項(xiàng)目的服務(wù)工作。要依托各方載體，進(jìn)一步落實(shí)健康進(jìn)工地、演出進(jìn)工地等服務(wù)項(xiàng)目，做好工程推進(jìn)過程中的各項(xiàng)保障工作。四是推動和諧勞動關(guān)系縱深發(fā)展。要積極探索，找準(zhǔn)會員福利保障與人文關(guān)懷工作的契合點(diǎn)，重點(diǎn)關(guān)注廣大員工的身心健康，將員工的切身利益放在首位，營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。